Werken met baby’s

Inhoud

Hogere kwaliteit in de babyopvang realiseren? Meer ontspannen op je werk, meer tijd voor baby’s, bewuster bezig zijn met het werk… En dat baby’s en medewerkers ontspannen, voldaan naar huis gaan?Ga aan de slag met deze training:

Tijdens de training worden er leuke afwisselende, doe- werkvormen gebruikt, dit zorgt voor een actieve inzet!Hierdoor wordt de kennis concreet gemaakt waardoor de inhoud betekenis krijgt en meteen toepasbaar is.

De training ‘Werken met baby’s’ bestaat uit acht bijeenkomsten:

1. visie op baby’s en babyopvang
2. het bieden van emotionele ondersteuning
3. respect voor autonomie
4. structuur en continuïteit
5. zeggen wat je doet, benoemen wat je ziet
6. ontwikkelingsstimulering en het begeleiden van interacties
7. een veilige en uitdagende speelomgeving creëren
8. samenwerken met ouders en collega’s: uitwisselen en afstemmen.

Het is belangrijk om voorafgaand aan de training goed te bedenken hoe de kennis ‘levend’ blijft.Wij denken graag mee zodat deze training langdurig succes in de organisatie heeft.

Leerresultaten

De deelnemers leren zes interactievaardigheden (sensitieve responsiviteit, respect voor autonomie, structuur en leidinggeven, praten en uitleggen, ontwikkeling stimuleren, onderlinge interacties stimuleren) beter kennen en uit te voeren. Ook besteedt de training aandacht aan:  

• de groepsruimte
• het speelgoedmateriaal
• en de samenwerking tussen collega’s en met ouders. 

Na de training weten deelnemers wat belangrijk is in de opvang van baby’s en beschikken ze over vaardigheden om de kwaliteit van de babyopvang op de groep te verbeteren.

Doelgroep

Als eerste is de training bedoelt voor professionals die met baby’s werken. Hiermee worden ook pedagogisch medewerkers bedoelt die op een horizontale – als verticale groep werken.Of te denken aan andere functies, bijvoorbeeld:

• pedagogisch stafmedewerkers / coaches
• gastouders
• leidinggevenden

Niveau

• minimaal MBO-3 niveau.

Structuur van de training

De training bestaat uit 8 bijeenkomsten, waarvan de eerste en laatste 3 uur duren en de rest 2,5 uur. De totale studiebelasting is 40 uur.Tussen de bijeenkomsten wordt er verwacht de theorie bekeken wordt en daarmee geoefend gaat worden. Ook wordt er verwacht de deelnemer de huiswerkopdrachten maakt.

Vrijstellingenbeleid

Voor deze training geldt geen vrijstellingenbeleid.

Aantal deelnemers

De bijeenkomsten worden aangeboden in groepen van ongeveer 10-14 medewerkers.

Duur/ studiebelasting

In totaal 40 uur studiebelasting verspreidt over 8 bijeenkomsten en de verplichte (huiswerk)opdrachten. 

Materiaal

De trainer neemt deelnemersmateriaal mee. Filmpjes die de deelnemers zelf hebben gemaakt in de praktijk worden meegenomen naar de training. 

Certificaat

De deelnemer ontvangt een certificaat van het NJI voor de cursus Werken met Baby’s. Dit certificaat voldoet aan de eisen voor babyscholing volgens de wet IKK. Met deze training bent u gekwalificeerd om ook na 1 januari 2025 te blijven werken met baby’s.

Kosten

In company € 4950,00 maximaal 16 deelnemers, excl. Reiskosten.De opdrachtgever zorgt voor de zaalruimte, de catering en de eventueel benodigde apparatuur.

Open inschrijving: € 450,00 per persoon incl. koffie/ thee.Kuikentje Kip levert de trainer enѴ   het trainingsmateriaal.

Wat levert het jou op?

Ѵ   Je ontvangt het certificaat ‘Werken met baby’s’

Ѵ   Je begrijpt wat baby’s nodig hebben

Ѵ   Je bent bekend met de 6 interactievaardigheden en ziet deze terug in de praktijk

Ѵ   Je hebt beter zicht in de ontwikkeling van baby’s 

Ѵ   Je voldoet aan de wettelijk IKK- scholingseisen 

Ѵ   De kwaliteit op de groep gaat merkbaar omhoog

*Certificering verplicht in 2025

Vanaf 1 januari 2018 moeten werkgevers investeren in specifieke scholing voor babyopvang. Vanaf 2025 moeten alle beroepskrachten die met 0-jarigen werken over een diploma, certificaat of cijferlijst beschikken, waaruit blijkt dat specifieke scholing voor baby-opvang is gevolgd die voldoet aan alle criteria. Deze training voldoet aan deze criteria.

Vragen? Benieuwd, enthousiast geworden? Neem contact met ons op.